2023年电网劳模事迹电网感动人物事迹7篇【完整版】

电网劳模事迹电网感动人物事迹;劳模事迹5篇【篇一】“待人热情，朴实厚道”，这是xx给人留下的第一印象。作为一名从基层一步步成长起来的分厂厂长，xx务实进取、下面是小编为大家整理的电网劳模事迹电网感动人物事迹7篇,供大家参考。

电网劳模事迹电网感动人物事迹7篇

电网劳模事迹电网感动人物事迹篇1

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劳模事迹5篇

【篇一】

“待人热情，朴实厚道”，这是xx给人留下的第一印象。作为一名从基层一步步成长起来的分厂厂长，xx务实进取、敬业爱岗，始终以服务矿井为己任，狠抓内部管理，搞好安全生产，培养技能人才，形成人才梯队，紧盯“治亏创效”，扩宽外部市场，各项工作均取得良好成绩。近日，在矿业公司召开的“双先”表彰会上，xx载誉而归，被表彰为矿业公司2015--2016年度劳动模范。

迎难而上克难关自我加压创效益

2015年，面对煤炭市场低迷，经营严峻被动的不利形势，机电分公司（厂）为抓好“治亏创效”，降低综机设备大修成本，积极探寻新的经济增长点，经过

审慎调研，积极开辟综掘机机和掘进机大修业务，联手厂家利用企业自身资源，协同对掘进机设备就地实行自主修理维护，实现双方合作共赢，确保企业实现效益最大化。同时决定将这项在建厂60余年内从未干过的大修任务交给机电修理分厂承修。

作为分厂厂长的xx在该公司（厂）领导的大力支持下，立足新使命，自我

加压、迎难而上，召开职工大会，动员所在分厂职工上下联动齐心协力攻难关，抽调15名素质过硬的精兵强将，组建掘进机大修施工队伍，制定安全施工措施，

确立了施工安全第一责任人和现场施工负责人。在与生产厂家技术人员的紧密配合下，xx又组织分厂职工精心查阅相关掘进机大修资料，熟悉工艺流程和装配

技术要求，对掘进机涉及的机械、电气和液压控制三大部分进行认真钻研和实战拆解练兵，制作拆卸和组装工艺牌版，使大家将拆机、查找故障、修复、装配、试机、养护等工序过程由完全不懂，到逐步掌握技能技术水平，积累了经验锻炼

了队伍，再到保证质量缩短修理修理工期。仅2015至2016年，该分厂共修理完成局内综掘机ebz160型4台、ebz200型3台、mg300/730型采煤机2台；局外综掘机ebz150型1台、ebz160型1台，均通过正常试运转，顺利经矿方合格验收。这些设备的成功修理，不仅让职工有活干，又能提升职工技能水平，并已累计节省返厂家大修费用、运输费，人工费及部分配件外购费合计120余万元。

勤学乐做带队伍技术攻关解难题

xx重视学习，善于学习，把学习作为掌握知识，增强本领，搞好工作的重要手段，通过学习有关煤矿机电设备管理和修理方面的知识，吸取先进经验，全面提高自身的综合素质，确保了各项工作任务保质保量完成。在他的带领下，车间内学习风气蔚然成风。矿业公司东区矿井关闭后，xx所在的分厂接收了不少从矿区转岗分流的职工，这些职工工作能力参差不齐，就要求老职工要主动帮助新来的职工，让他们尽快熟悉情况，尽早进入工作角色。同时大力开展“师带徒”活动，要求车间职工利用工作实践，刻苦学习新技能，不断提高技术水平，以形成人才梯队。此外，xx还组织分厂职工进行技术攻关，对xx矿fp6324型原煤分级破碎机予以改进，根据矿方使用损坏的情况，进行科学分析，将破碎机锤头由分体式改为整体式结构，使得锤头更加结实耐用，拆装方便，减少了维修工作量，大大降低了设备使用成本，每年可减少更换锤头费用50余万元；又组织分厂人员科技攻关，成功自制cgw30型拆柱机，通过生产实际使用，工效提高明显，省工省时，降低职工劳动强度，还节约资金约12.5万元，并获西安重装集团职工技术创新成果二等奖。由于重视职工技能培养，分厂职工张维申在20 16年xx市首届技工大工匠比武中，以能准确快速地确定电机故障点，并及时

排除，并且凭着多年的维修经验，能蒙着眼睛穿拆线、绕线、下线、耐压、打槽楔，接线等绝活展示，用“工匠精神”在大赛中杀出重围、脱颖而出，以优秀成绩取得xx市首届“xx工匠”称号，不仅给企业争得了荣耀和光彩，也为开拓外

部市场做了好的宣传。

身先士卒走在前用心呵护守家园

2016年7月26日，xx地区狂降大雨，山洪暴发，机电分公司（厂）正位于该区域低洼地带，水势凶猛地大量洪水先后越过厂大门、厂区二道门两处防洪线和冲毁的围墙缺口奔腾而下，倾泻涌入，导致大量洪水涌进煤机厂内，洪水最深处达1米多深。洪水压境，抢险救灾就是第一要务。xx冒着倾盆大雨来到车

间，坚守岗位阵地，靠前指挥，一面带领职工用沙袋堵住车间门口，一面组织分厂职工在抗洪前线抢险，大家光着膀子，仅穿着裤头，站在黄泥汤里，拿着耙子、掂着铁锹、轮着铁钩，拦截从上游冲下来的木头、油桶等漂浮物，避免杂物集聚拥堵排洪口。可由于机电修理分厂位于厂区最低处，厂区的洪水汇聚奔流，裹挟着各类杂物垃圾还是堵塞了厂内最大的泄洪口，造成行洪不畅，眼看急剧攀升的水位就要漫过车间门口的防洪沙袋，xx不顾个人安危，冒雨站在已浸没大腿的洪水中，用钩子来回清理淤积在行洪口水篦子上的杂物，方便快速泄洪，用“关键在做”的实际行动模范带头、冲锋陷阵，亮出党员身份，带领职工走在前列、干在实处，给公司挽回了近15万元的财产损失，受到了公司领导和群众一致好

评，他本人也被评为抗洪抢险先进个人。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，xx同志立足平凡岗位，用自己的实际行动，甘于奉献、吃苦耐劳精神，在“治亏创效”追赶超越的工作实践中，实

现着他的人生价值，展示着新时代铜煤劳模的风采。

【篇二】

从工人、班组长、采煤队长、副矿长，他一步一个台阶，踏实走来；30年“苦修”，怀着对煤炭事业的雄心，默默无闻，风雨兼程，练就了一个铮铮铁骨的矿山硬汉；他，就是柴家沟矿生产副矿长，公司2015--2016年度劳动模xx。

热爱矿山甘做贡献

1968年，强云出生于陕北的一户普通农民家庭，从农村走出的他始终保持着农村人那种任劳任怨、待人真诚、不怕吃苦的优良作风，正是基于这种优良品质，使他在不同的工作岗位上，取得了不寻常的业绩，赢得了广大职工一致称颂。自2007年担任柴家沟煤矿生产副矿长后，面对艰苦的生产环境和生活条件，他

没有丝毫动摇，更加坚定了对煤炭事业的执着追求，他以顽强的毅力全身心地投

入柴家沟煤矿的发展中去，多次被各级组织授予安全生产先进个人、优秀员工等荣誉称号。

勤于学习不断进取

他经常给同事讲：“一个人只有不断地获取新知，才能不断进步”。他始终把

加强学习能力放在第一位，不断强化理论学习和专业技能学习，认真学习党的十八届五中全会、六中精神以及公司有关文件精神,全面把握“两学一做”学习教育的深刻内涵,并先后系统学习了煤矿《三大规程》、《煤矿安全风险预控管理体系规范》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》、《机械化采煤工艺》等著作并能够做到活学活用。他在工作期间，先后自学完成并取得西北大学本科、省委党校研究生学历，被评为高级工程师和经济师。同时，他充分发扬民主,认真听取一线干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个人员的聪明才智,

群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。此外,充分利用媒体以及

参观考察机会,认真学习兄弟单位在安全生产、市场开拓、节能环保等方面的先进经验,借鉴成功的做法,并因地制宜创新管理模式,切实提高管理与服务水平。身先士卒业精于勤

2004年，强云担任综采队队长时，柴家沟矿正在搞技术改造，由落后的传统硐室炮采改为综采放顶煤工艺。作为综采队队长，他深知自己的责任重大，在此期间，他同矿领导反复协商，交换意见，基本形成共识后，立即组织综采队开展机械化综采放顶技改项目。他反复翻阅有关参考资料，多次征询有关专家意见，仅用了短短4个月时间就完成了综采技改的各项前期准备工作任务。技改工程于2004年初正式启动，无论是井巷拓建、设备安装、设备调试，强云总是一丝不苟，从不允许出现任何差错。在那些日日夜夜里，他总是和工程技术人员、工人一起，哪里需要他就出现在那里，那里艰苦那里就有他忙碌的身影，用废寝忘食形容他那时的工作情形可以说毫不夸张。工人们轮班上岗，强云却要不换班地坚持到底。大家都劝他休息一下，他说：“综采队技改拿不下，我就放心不下呀”。正是在这种强烈的责任心的激励和支撑下，强云始终忘我地工作着。在2016年矿井搬家倒面的过程中，他身先士卒，同职工入井同上同下，连续里两个多月奋战在生产一线，直到工作面生产正常才得以短暂休息，赢得了广大干部职工的一致称颂。

勤于思考创新工作

强云一直认为管安全最重要的是要规范员工的操作行为，形成良好的安全文化氛围。为此，他带头规范指导、规范工作、规范现场环境，全矿形成了良好的安全工作氛围。在各区队的安全学习上，他用浅显易懂的语言把安全条规讲的深入、透彻，并把自己结合工作实际，自编的安全顺口溜交给工人学习：“进入碛

头先找顶，彼此时刻要提醒，进头之前先探掘，风筒探头必跟进，大钩中钩阻车器，按章操作要仔细……”，通过这些安全守则，提醒员工规范操作，不违章作业。

强云以他顽强拼搏的精神，科学求实的态度，搏击煤海，铸造了骄人的成绩，实现了人生的价值。

【篇三】

十七年扎根矿山，他将一生中最美好的时光奉献给了深爱的煤炭事业，执着的坚守在煤海安全生产第一线，用心当好兵头将尾，在服务企业安全发展的生动实践中彰显实干大作为。他就是被xx矿业公司授予“劳动模范”称号的下石节矿掘进一队生产一班班长xx。

学以致用带出蓝领精英团队

作为一名一线班组长，xx自觉加强自身业务知识学习，注重班组队伍整体素质的提升。他坚持学习安全法律法规，钻研业务技术不放松。自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，处处发挥模范带头作用，为职工树立榜样。带领班组职工加强安全法律法规的学习和业务技能的培育，通过班前、班中、班后多渠道开展安全教育，强化“红线二十条”的贯彻执行、认真组织学习煤矿习惯性违章3 65条，突出职工日常行为养成，引导职工树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，在工作现场始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，坚持以人为本、生命至上、健康至上，使班组职工从思想上“要我安全”向“我要安全”的转变，全面提升职工的安全自保、互保、联保能力，他所带的班组安全管理强，工程质量优，并连续多年杜绝了安全生产事故。

喊破嗓子不如干出样子

2016年3月份，他被调到生产一班担任班长时，xx在班前会上明确向职工表态：“领导既然信任我，安排我在生产一班任班长，我决不能辜负领导的期望。我有信心让我们生产一班一个月变样、三个月变好、六个月变强。”为了干好工作，他敢于担当负责，时时处处以身作则，艰难险阻身先士卒，不让别人去做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到；以自己的言行带动职工，无论何时、何地、如何变化从不冒险作业和违章指挥。在困难面前他毫不畏惧，知难而进，迎难而上，每当遇到淋水大，过地质变化带等特殊情况，他都会第一个冲锋在前，积极深入现场掌握实际情况，预测生产中可能出现的问题，科学合理地组织生产。2016年9月份，2#风井大巷维护施工中，xx发现正在施工的区域部分顶板掉渣增多，支柱下沉明显，组织大家快速撤离现场，有效保护了职工的生命安全。他始终坚持高标准严要求，每次进入工作面他都是手拿尺子，检查工作面锚杆支护、挂网做到上尺拉线，克服“手是尺、眼是线”的旧有观念。严格落实“四位一体”验收开工制度，认真抓好每个施工工序的精细化管理。积极发扬“亮剑”精神，团结带领班中职工打了一次又一次的漂亮“硬仗”和“胜仗”。功夫不负有心人，不到半年的时间，生产一班的安全管理、技术力量和施工质量发生了质的变化。xx也以自己吃苦实干的人格魅力信服职工，树立威信。

人本管理让安全成为大家的共同追求

作为班组的带头人，他坚持以人为本和创新管理并举，结合工作实际总结提炼出一套行之有效的管理新举措。建立健全了班组各工种岗位安全责任制，员工行为规范制度，质量标准化记分制度，精细化考核制度，结合大家的意见制定班组公约，人人签字，写出保证，并上墙公布。实行了班组联锁保安责任制，形成安全工作大家监督，大家管理、共同落实的良性互动格局。注重相互之间的思想

沟通和交流，注重各自职责的主动履行，共同把安全生产工作做好。基层从员工思想实际出发，以班前会、座谈、个人交流等形式，在相互尊重、注重沟通、维护整体、强化执行等方面，在班组中形成了统一共识。加强与职工的沟通交流，从工作、生活等方方面面关心爱护大家。并通过细致安全排查、劳动纪律约束，加强职工思想引导，开展职责反思、安全理念宣传等方式，提高了职工的安全意识和自保能力，全面提升班组的执行力、向心力和战斗力。

青春热血献煤海铮铮铁骨铸安全。xx时刻以一名党员的标准严格要求自己，

带头坚守在煤海第一线，用实干行动诠释了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“煤亮子”精神，他所带的班组多次被矿评树为“星级班组”，xx个人多次被矿评为“劳动模范”、“优秀共产党员”、“安全生产先进个人”、“优秀班组长”称号。近日，他被公司授予“劳动模范”荣誉称号，实现了一名煤矿工人从平凡到卓越的华丽转变。

【篇四】

他，在千尺井下摸爬滚打39年如一日，凭着他重视科学发展，敢打硬拼，脚踏实地，求真务实的创新精神和深入细致、扎实严谨的工作作风，从一名普通的工人一步一步走上了领导岗位。尽管职务在不断地升迁，但是，他对煤矿事业的挚爱却始终不减。39年的14000多个日日夜夜里，他和他的矿工兄弟们奋战煤海，掘进进尺在10万米以上，矿井持续安全生产3650天，他就是公司201 5—2016年度劳动模范、金华山矿副矿长xx。

扎根煤海千尺井巷立远志

1978年11月，刚刚成年的xx为了让家里的日子过得宽裕一些，便在金华山煤矿掘进二队干起了掘进工。那时，生产一线工作力度强，任务重，xx工作

没几天，身上弄得紫一块青一块的，有人就调侃他说：“小伙子，不行了吧！要实在顶不住就调到地面去吧，何必在这儿受罪呢？”。“别看不起人，金华山还没有我干不了的活呢！”凭着这股韧劲和闯劲，xx从工人干到了班长、从班长干到了副队长，1986年，年仅26岁便挑起了掘进队主管的重任。

由于身体原因，他有两次被调到了地面工作，可是没过几个月，身体稍有好转，他就主动请缨，要求再回一线去工作。随着工作经验的增长，他知道单凭经验和蛮力是不可能在煤矿干一番事业的。于是，1992年至1994年，他又到北

京煤炭管理干部学院学习了采矿工程，再次加深了他与千尺井巷的不解情缘。用他的话来说“这辈子就和井下杠上了，也许井下才是属于我的舞台！”

心系安全铁面无私严把关

“因为他是矿工子弟，碍于面子，他这个人一般不轻易批评别人。如果他开口了，那一定是我的工作出了问题；如果他发火了，那一定是发现了安全隐患！”

这不仅是金华山矿综采一队主管对他的评价，也是全矿干部职工对他的共识。多年来，下至普通矿工，违章作业受到处罚找他说情，他婉言拒绝并晓之以理；上至管理干部，工作中投机取巧影响安全，他大发雷霆，坚决改之。只要是跟安全有关的事，他一向慎之又慎；不管是谁影响了矿井安全，他绝不网开一面。

“咱是从小在矿上长大的，作为副矿长，不管哪个矿工出了事，我这脸都没地方放。”正是这样的情义和负责的态度，xx对待安全工作从未放松过。多年来，他始终围绕安全生产“零”目标，在生产过程中全面推行“四零”目标管理，在全矿实行“安全风险抵押金”制度，不断加大安全检查的力度，狠抓安全隐患的治理，严格落实安全生产责任制，自2008年担任副矿长至今，矿井连年实现安全“零”目标，并创下了连续十年实现安全“零”目标的最佳纪录。

狠抓生产殚精竭虑创佳绩

找他的人别去办公室，要去调度室。全矿干部职工都知道xx除了安全，最关心的就是原煤生产。平日里，除了睡觉吃饭和下井跟班，剩余时间他就一直在调度室协调各方，全力抓好原煤生产。

2009年，为了使第一套综采设备安装工作安全顺利进行，他带领相关业务科室的负责人多次到红土车间实地察看地形，具体指导做好前期准备工作。用平板车反复做模拟试验，多次召开专题会议，制定安装方案。安装过程中，他放弃双休日，始终坚守在安装第一线，现场指挥综采设备的安装工作，协调处理运输环节、系统等问题。经常在工作面一呆就是十几个小时，饿了，吃一块凉透的干馍，渴了，喝一口井下水。之后，安装第二套、第三套综采设备，他依旧如此。严谨务实的工作作风和专业的知识水平，为矿井提高原煤产量、提升综合机械化采煤水平做出了积极贡献，同时也深深地打动了每一位职工同志的心。

在日常的生产管理上，他通过每月一次的生产例会、每日的生产调度会，精心组织人员，合理安排生产，抓正规循环、抓生产调度，协调多方面力量，克服诸多困难，督导各项措施的落实，确保原煤生产计划任务的完成。在他的努力和带领下，金华山矿原煤产量记录不断被刷新，120万吨、150万吨。2017年，面对去产能、人员思想波动大、矿井回撤关闭等种种困难，金华山矿仍然完成原煤产量51.1万吨

随着岁数增大，糖尿病、高血压等老龄化疾病渐渐地侵入他的身体，带班下井，身上也总是带着药罐子，在井下吃药。有人劝他不要太拼，别下井了，他只是淡淡一句：“只要不用进医院，我就能下井，要不然，怎么对得起生产矿长这个职位？”

沧海桑田坚守岗位展忠贞

在矿井关闭回撤期间，他也从未对安全有半点松懈。多次强调“一定要以安全为前提开展回撤关井工作，千万不能为了赶工期而忽视安全。”在此期间，作为主要负责人，他带领干部职工进一步增强危机意识、忧患意识和责任意识，加强各部门之间的沟通协调，始终坚持到生产现场一线帮助解决实际问题，严格落实带班下井制度，深入井下各生产现场、运输系统等进行全面安全检查，加大隐患排查整改和“三违”查处力度，全面落实安全责任，以高度负责的精神使矿井关闭工作安全圆满完成。

矿井关闭后，xx同志又负责物资看护、人员安置分流等多项重点工作。作为一名生在金华山、长在金华山的矿工子弟，没有人比他更适合这些工作。在他的努力下，矿井从未发生一起物资丢失事件。根据人员类型，先后向崔家沟矿、柴家沟矿、xx矿、美鑫公司、供电公司、陕北新洁能源、乾元化工等单位分流安置职工近千人。谈起金华山矿关井的现实，xx说：“金华山矿既像抚养我成长的母亲，又像我一手带大的孩子，矿井虽然关了，但还有很多工作要做，我会坚守到最后一刻！”

这就是xx，他和他的工友们一起经历了这片热土沧海桑田的变迁，创造和见证了金华山煤矿的辉煌历史，铸就了永远屹立的丰碑。

【篇五】

xx，现任鸭口公司党委工作部干事。自参加工作以来，他在平凡的岗位上他立足本职、忘我工作、默默奉献、全身心地投入到工作中去，他扎根矿山，埋头苦干，把汗水洒在工作上，把自己人生的青春年华献给了矿山，谱写了一曲青年热爱矿山，献身煤炭事业的赞歌。

加强学习提升素质

自从进入工作部从事组干、新闻宣传工作以来，他不断提高自身业务能力，阅读了大量新闻宣传写作方面的报刊、书籍，并虚心向有经验的老同志学习，向热情向上的年轻同事学习，向身边的领导同事积极请教。由于长期的坚持和努力，他很快掌握了新闻宣传写作的特点和规律，在写作方面能够做到抓住中心，围绕主题，全面展开，收放自如。同时，他还积极参加集团公司和矿业公司组织的各类业务培训班，使得自己的业务知识得到较大提升。

扎实工作锐意进取

在工作中，他精心做好员工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定党委中心组学习安排，为公司改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。同时和部门领导一起从加强宣传队伍建设入手，严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月更换一次宣传栏，结合“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”等活动，充分利用报纸、橱窗、刷写标语、张贴安全彩画等形式，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。连续多年被公司业公司宣传部授予“优秀通讯员”。在组干管理工作上，他做事勤勤恳恳，毫不马虎，凡事身体力行，付出终得到了领导的认可，多次被授予矿局级“先进个人”。

牢记使命不忘初心

作为一名机关团支部书记，他以提高素质促发展为目标，以服务矿区建设为抓手，狠抓员工的政治学习，严格坚持政治学习制度，及时组织员工按照计划学习政治理论知识，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识。坚持每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，并召开一次

团员大会，团员们都能以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议。由于他出色的工作，得到了上级组织的肯定，被矿业公司团委授予了“优秀团干部”。

他从事工作7年来，无论在什么岗位，他勤勤恳恳做好本职工作。“他是一

个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。作为一名“80”后，他用自己的实际

行动，践行了一名普通党员的忠诚诺言：是干部就要先干一步，是党员就要带头奉献，是模范就要脚踏实地。

“用心”比“用力”更能事半功倍，这是他的人生信条。他始终坚信一分耕耘、一分收获，只要肯付出、想干事、能干事，你就一定能收获成功，唯有永不熄灭的创业激情和甘于奉献的精神才能让青春绽放出无限光彩。

电网劳模事迹电网感动人物事迹篇2

公司xx车间成立于19xx年，从那时起，就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

以身作则树榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保安全

xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。xx年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

xx年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。

文明管理求创新

为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。

6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。xx年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。xx年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。xx年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。 “最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。xx年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。xx年岁末,车间又在xx省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予“五一劳动奖状”称号。

电网劳模事迹电网感动人物事迹篇3

~~~，男，岁，大专文化，中共党员。1977年参加工作。1992年1月起任县畜牧兽医联站主任，至今已连续我县基层畜牧兽医事业默默地贡献了32个春秋。该同志率领乡镇畜牧水产技术服务员与时俱进，开拓创新，税意改革，扎实服务三农，在发展和稳定基层服务队伍，品种改良、科技推广、技术服务等方面作了大量实事、好事，受到了广大养殖户的赞誉及上级部门的表彰。1992年被县人民政府授予记功奖，1993年被省农业厅授予先进个人和县人民政府嘉奖，1994年被县人民政府记三等功，1995年被县人民政府授予嘉奖，1996年被县人民政府记三等功。

一、坚定信仰，对养殖业事业高度负责

~~~同志讲政治，讲学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，坚持四项基本原则，模范实践“三个代表”，具有很强的政治敏感性和敏锐性。~~~~~同志非常注重政治理论学习和继续教育，本着与时俱进、开拓创新的原则，按照终身教育的理念，经常学习市场经济、事业单位管理、养殖业生产经营管理、重大动物疫病防控等基本知识，做到了思想上、行动上、组织上与以为的党中央保持高度一致，自觉地把自己的思想和行动统一到上级党委、政府的决策上来。

二、创新管理方法，完善管理机制

一是狠抓队伍建设，20xx年前乡镇畜牧兽医站是一个自收自支集体事业单位，单位没有资金来源，退休人员的生活费靠徒弟养师傅，在职兽医不但没有工资，每年还要上交1200元用于福利事业，加之畜牧兽医是一个特殊工种，工作线长面广，管理难度大，要想受理好乡镇畜牧兽医站的工作必须在管理上下功夫，首先要完善管理机制，起草畜牧兽医联站章程，制定乡镇畜牧水产站工作管理办法，建立健全工作管理制度，政治和业务学习制度，精神文明建设制度。站长、站员岗位责任制，在工作中实行目标管理考核，实行定任务与质量挂钩，完成任务与全年的考核挂钩，将工作任务和经济指标量化到人;二是实行定范围、定质量、定任务、定经济指标、定上交积累的五定责任制，明确工作目标管理;三是开源节流，严抓细管，每年把财务管理制度列入目标管理重要内容，在审核发票上严格把关，杜绝一些不合理的开支。管理用活资金，通过严格的管理，乡镇畜牧兽医站从1991年至20xx年期间，不等不靠，在国家没有投入资金的前提下，自筹资金20多万元，新建站房1500㎡，改修建站房1200㎡。

三、推进基层兽医管理体制改革，稳定基层服务队伍

职工工资和退休人员办好医疗保险。通过以上多种措施，解决了乡镇畜牧水产技术服务人员后顾之忧，使之踏实、安心工作。在其它县市乡镇畜牧水产系统名存实亡的现状下，做到队伍稳定，人心不散，工作有效。我县乡镇畜牧水产技术服务系统是全市乃至全省管理最为规范的。

四、加大科技兴养力度，提升养殖业科技水平

一直以来，~~~~~同志坚持把科技兴养作为发展养殖业经济的重要措施来抓，在乡镇畜牧水产服务系统开展了联系养殖场(户)制度，签订包培训、包疫病防治、包促销等服务协议，定期为养殖户送信息、送技术、送物质，深受养殖场(户)欢迎。另外，参与推广了瘦肉型猪、重大动物疫病防控等科研课题。组织开展了乡镇畜牧兽医人员和养殖户业务培训，并授课30多课时，提高了我县养殖业科技水平。近年来，我县养殖业生产能力大提升，为民增收能力大提升，养殖业凸现了良好的社会效益和经济效益。

电网劳模事迹电网感动人物事迹篇4

我不知道同学们心目中的劳动者是不是和我想的一样。有些人会认为是医生，他们会说出很多种答案来，有的说：我妈妈是医生我看见她每天早出晚归的，一个星期里没见过几次面；有的会说：我爸爸也是医生，他也非常的忙，有时半夜三更的还有医院来电话说要抢救病人或是被打的头破血流的送进医院来抢救；有的人说：我妈妈虽然是护士，但她在非典时期，一刻也没离开自己的工作岗位上，站在非典第一线，鼓励病人与魔鬼做斗争。等等的事。这是他们认为的，当我问他们那清洁工人呢？他们都说：他们有什么好的啊，又臭又胀又没有文化薪水又低，那向我们的父母啊！文学又高工作又干净薪水也很高，我的父母要是清洁工的话，我的面子往哪放啊！在同学们的指指点点下，谁要和我交朋友啊！

可我认为清洁工人是最了不起的拉！他们的工作是我们学生每天早晨都能看见的，可是你们的父母在医院里你看见他们认真工作了吗？我想你是看不到吧！也听不到吧！也许你的父母在工作的时候还有的吃有的说还有的座更别说薪水了，这个薪水是清洁工人的两倍还要多。那哪些清洁工人呢？他们没的座没的吃没的说，只能拿着扫帚和畚箕在大马路上扫啊扫的，薪水也低，但他们为了养家只能这样了，因为他们文化少啊！他们是用勤劳来赚钱的，用自己的双手来赚钱的。你们也可以去常识一下扫地的滋味啊！我想那是你们吃我消的工作，你们扫到半个钟头也不到就说累了，那他们呢？他们比你们要少的时间长，可他们不怕累不怕苦，用自己的一双长满老茧的手去支撑起一个家庭来，那是不容易的吧！

在炎热的夏天，他们要在火辣辣的太阳下扫地，没有冰凉的空调，没有冰凉的泉水，没有夏天所用的防晒霜；只有嘴里冒着白泡的口水，头上流着黄豆大的汗珠，身上披着一层黑色的肌肤，中暑了连医院也不去，生怕要花钱去看病，在家里叫自己的老伴帮自己在身上扭两把（这个是杭州人的传统方法）就可以解除中暑了，这个我也常识过，这样扭其实是很痛的，一直要扭到背上起黑色才可以结束。而那些做医生的呢？在凉丝丝的空调房里吹这些和冷气，坐在那里舒舒服服的喝着茶，看着报纸和同事们说说笑笑的，多么的舒服啊！和清洁工人们比起来真是相差十万八千里。

在呼呼秋天，树上的叶子纷纷的落下来，在马路上满地都是叶子，清洁工人还是那样的帮着马路打扫，可这个季节是他们还算不怎么累的呢。可冬天呢？雪在马路上厚厚的，一层，让他们扫的腰酸背痛的，脸上长了冻疮，手上也长了，脚上也长拉！让人看的都心疼啊！可他们还是勤劳的扫着，为人民服务着。

在寒冷的季节里，他们全身冷的直打哆嗦，连手都快不听使唤拉！还在那里扫啊扫啊！不知道扫了多少年拉！每个人都在家里吃着热乎乎的早餐，而清洁工人呢？每天起个大早不怕冷不怕累的，在为人民服务。

在我的心目中清洁工人是最好的劳动者拉！因为他们默默的在保护着我们的生活环境。

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李计文1982年参加工作，1985年调到保德220千伏变电站。此后，他一直坚守于那一方小小天地，在副值、主值、值长、站长的岗位变迁中，在变压器、刀闸、互感器、端子箱的陪伴中，在监盘、巡视、操作、验收的重复中，奉献了人生最宝贵的时光。 20xx年变电运行生涯，他创造了9800多天的个人安全生产纪录;20xx年站长生涯，他取得了全站连续8800天无事故的成绩。

“责任心就是心里装着设备”

1995年，李计文还是保德变电站的一名值班长。7月的一天，他交班完毕回到宿舍，忽然听到变压器的嗡嗡声有些异常。凝神细听后，他拔腿就往设备区跑。到主变旁边后，他发现主变所有冷却器停止运转。这时，当值运行人员也赶过来了，说主控制室并未报警，也没有任何显示故障的信号，在场的人一时无法判断冷却器突然停运的原因。情况很危急。如果强油循环风冷变压器冷却器停用超过1小时，就意味着主变要被迫退出运行。

正当大家束手无策时，李计文分析：可能是冷却器电源出现故障。经过细查，果然是冷却器电源接触器下引线烧断。他想办法从附近引来电源，保证了部分冷却器运转，避免了一起主变停运事故。

就常跑到半山腰去测，一个来回就是数千米。

“运行人就要耐得住寂寞”

在日复一日的工作中，李计文始终履行着自己的责任，用行动影响着周围的人。操作任务繁重时，他连夜在现场蹲点，送电完毕后经常已是深夜。在20xx年抗冰灾、奥运保电，20xx年新中国成立60周年庆典保电，20xx年建党90周年保电等工作中，他都坚持24小时不离岗。

提起20xx年设备改造，李计文至今如数家珍。从20xx年9月到11月，共更换主变2台、220千伏开关3台、110千伏开关13台、10千伏开关16台、电压互感器18台、电流互感器36台„„为什么对20xx年前的记忆如此清晰?答案就在他那双长满老茧的脚上。设备更换期间，这双脚每天要在占地30多亩的设备区走无数次，3个多月时间，他竟磨破了3双绝缘鞋。

也是在那一年，距保德变电站17千米的110千伏东关变电站投运。由于工区所辖变电站不断增加，运行人员严重不足，所以由保德变电站运行人员代管东关变电站。东关变电站地处偏远，即使不考虑交通问题，12名运行人员工作量也要增加1倍。不少员工有怨言，李计文挨个做工作，并以身作则到东关变电站值班。在他的带领下，全站人员牺牲休息时间，轮流到东关变电站值班。20xx年，东关变电站移交给保德县供电支公司时，所有设备运行良好。

“工作、生活难两全”

李计文对工作恪尽职守、无怨无悔，但他对家庭饱含愧疚。偏远的保德变电站人员更迭频繁，一批批的年轻人来了又走，走了又来，老面孔日渐稀少，李计文却始终把根扎在这里。他还把家安在了保德变电站的宿舍内，为的就是工作方便。他真正和家人共度的时间少而又少。

“自从他当了站长，每年的除夕夜都是我们娘俩回去和公婆团聚。”他的妻子说。儿子也对爸爸有“怨言”，每年的五一节、国庆节假期，同学们都是全家外出旅游，而自己的爸爸却相反，越是重大节日越是在岗位坚守。

李计文说：“我是个凡人，只有一个心，一心不能二用，工作、生活难两全。”当工作与生活发生冲突时，他坚决选择当一名“不称职”的儿子、丈夫和父亲。

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2---值班员格外繁忙，往往当值值班员连续两三天不能离开值班室，常常是困得实在不行就轮流躺在沙发上小憩一会又开始工作，正是有了他们的执着，才使得电网安全平稳地运行着。

在2008年抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电和迎峰度夏期间，电话不停，铃声不断，在***同志的带动下，运行值班员自发地加班以保证接收来自市调、地调的指令，接听上百条线路的故障巡视、设备缺陷信息、线路抢修信息，以及护线员打来的报警电话，然后把海量的各类信息甄别、核查并立即上报，及时把应急抢修中心下达的线路抢修命令下发到各车间，每天下达调度命令100多个。在他们的努力下，全班圆满完成了抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电和迎峰度夏的任务。

三、言传身教促安全

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徐福平，男，汉族，1965年5月13日出生，中共党员，现任杭州临安自来水有限公司锦城营业公司抢修队队长。

提起徐福平，公司领导、同事都会这么说：“徐师傅在业务上是排头兵，是好手。”的确，徐福平1989年参加工作，1994年进入公司，一直从事城市供水抢修工作。作为一名基层老员工，他始终默默奋战在供水抢修第一线，为保障城区供水安全作出了巨大的贡献，处处发挥着共产党员先锋模范作用。徐福平同志加入杭临水司二十来年，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，技术上敢于创新，精益求精，以娴熟的动作、热忱的服务、拼博的精神，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉。

二十年来，他不停地潜心钻研，从一名平凡普通的抢修员，历练为公司业务技能骨干，是抢修查漏的“土专家”;他不断地碰撞磨合，从一名机床厂工人，转变为一名出色的供水人，是供水保障的“领头羊”;他不停地摸爬滚打，从一名管线布局门外汉，真正成为行家里手，是城市供水“活地图”。他不断地艰辛锤炼，从一名年轻的毛头小伙，成长为一名优秀的供水服务标兵，是供水战线的“守护神”。

他是抢修查漏“土专家”

徐福平刚进入公司时，公司还处在简易的城市供水模式，管网查漏、抢修服务等很多技术还处于空白期。20xx年，公司管网暗漏频发、购销差率居高不下，管网查漏工作迫在眉睫，让当时的徐福平看在眼里，急在心里。他自己找师傅、查资料，花了大半年时间，自学了当时最复杂的听漏查漏分析技术。通过无数次的实践，终于摸索出了一套成熟的，具有自身特色的“源相”精准查漏技术，还成功创建了自来水公司,乃至临安第一支查漏专业队，并毫无保留地传授给同事。

对于新创的队伍，没有经验可以借鉴，面临困难和挑战可想而知。徐福平同志一鼓作气，大胆实践，敢于创新，20xx年，在此基础上，组建了第一支供水服务抢修队，徐福平作为队伍中年龄最大的成员，他带领队员，利用晚上休息时间，一起学习有关管网快速抢修、便民服务知识，通过20xx年，数万次抢修战役磨练，成功打造了一支“技术过硬、领导放心、用户满意”的抢修专业队伍，在多次行业技能比武中，荣获佳绩;20xx年，查漏班应邀赴杭州市城区开展检漏，在闹市密集等不易查漏处，利用一个月时间共检出漏点45处，为公司在地级市同行业树立了一面旗帜。

在过去的三年中，他带领的查漏班共检漏点近3000处，其中查漏自报率(即查漏队自查率)为96%以上，从根本上降低了管道漏损水量，公司购销差率也从原来26%降至现在10%，每年为国家减轻500万吨水资源压力，为公司挽回不小的损失。

他是供水保障“领头羊”

20xx年“6.18”抗洪抢险，20xx年“8.8”抗台，20xx年“1.24”抗击世纪寒潮，一桩桩，一件件，在徐福平同志身上我们总能看到他对公司、对工作的满腔热情，他所带领的抢修队在急、难、险的任务面前处处发挥作用。20xx年，徐福平慈溪家中的老母病危，他请假前去看望，正当车子到达村口的时候，恰逢公司遇到重大应急抢修任务。在接到通知后，他连家门也未跨入，直接掉转车头执行抢修任务，当完成任务再次赶回家中时，母亲已不幸与世长辞，他深感愧疚，噙着泪水对家人说：这是我一生最大的遗憾啊!

20xx年2月14日，一年一度除夕夜，凌晨2点11分，气温零下2度，供水抢修警报第四次响彻狂风肆虐的雨夜，他迅速放下手中的泡面，戴上安全帽，召集全体值班抢修人员再次整装出发，这距离他们上一次抢修才刚过去10分钟，此刻美丽的除夕烟花仍在空中绚丽的绽放。

20xx年1月24日，世纪寒潮席卷而来，气温零下10度，全城供水附属设施大面积冰冻。随着气温回升，大量出现水管冰裂，水表冻破漏水情况。他连续三天三夜奋战在抢修换表第一线，完成受理服务热线2388余票，换表实施2857余只，上水立管等供水管线抢修247余次。

他就是徐福平，我们临安供水抢修战线上的领头人。对于徐福平来说，这仅仅是他和他的团队的常规工作，无论是刮风还是下雨、无论是白天或是黑夜，365天24小时全天候坚守在供水抢修的第一线，时刻保证临安市140平方公里供水区域安全供水，全城14万余公里供水主管网正常运行，20万余用户正常生产生活用水，每天在平凡的岗位上续写着不平凡的事迹。

过去的20xx年、20xx年、20xx年，由他带领的抢修队完成抢修抢险3132次，零星工程985个，便民出勤14022次……供水抢修及时率连续5年达到100%，用户服的满意率连续5年达到98%以上。这些数字的背后，是临安供水人对临安人民的一份似水柔情，更是临安供水人业务素质过硬，拉得出，打得赢，拼得起的钢铁精神的集中体现。可喜的是，公司每年收到用户发来表扬信，信中对抢修员的抢修技术水平给予了肯定，对员工不怕苦、不怕累的工作精神表示赞扬。水司一直盛传一句佳话“只要徐师傅在，天塌下来都不怕”，徐福平和他的团队一起精诚团结，和衷共济，树立了平凡工作岗位上的高标杆，引领着新一代杭临水司供水人不断的前行。

他是城市供水“活地图”

徐师傅同志1994年进入公司，主要负责供水管道抢修。由于文化程度不高，他就靠自己的双脚走遍了临安大大小小街道和巷子，逐一排查复杂道路上的管线，从管网的确切位置到管道的口径和走向，从管道接点、配件到管材特性、材质，几年下来，他对管网情况已熟记在心、了如指掌。市区1494公里供水主管道，6000多个阀门，以及管道材质、阀门位置，都能脱口而出，无有差错。一碰见管道炸裂或爆管，都能及时的找到缺口。

20xx年，供水主管道突然发生爆管，现场却找不到控制阀门予以停水，形势严峻，时间紧迫让人窒息。徐福平一到现场，根据地势高低和主干线的走向，直接确定控制阀门位置，带头扎进凶猛的洪水中，清理管内沙石，修复被损管段，不眠不休连续作战40小时，当其他队员要求请战时，他怒斥道：什么时候了!管子走向我熟!我去!就这样，他们以最短时间最快速度完成这次抢险，让全城焦急中的老百姓提前用上了自来水。

正是他的这个本事，在管道检修中起到了至关重要的作用。只要供水管道出现了故障，他经常人未到场，抢修计划就已然成竹在胸了。而正是他的精准判断，给抢修工作节约了工时，降低了工耗，最大程度地减少了损失。20xx年，随着公司的科技发展，地理信息系统实现全覆盖。但是以前的地下管线错综复杂，历时长，资料少。又是徐师傅现场一一指正，点点确认，为公司准确监理gis地理信息系统提供原始资料。他就是城市供水生命线上的“活地图”。

他是供水战线守护神

“哪里有险情哪里就有他的身影，哪里有百姓的需要哪里就有他的援手”，

20xx年，临安市政府将低压管改造列为十件惠民实事之一，面对这样一项艰巨的任务，徐福平同志感到了肩上责任的重大。抢修队一方面作为改造施工力量，另一方面作为施工队的应急力量，提前做好应急预案，负责应对改造中出现的各类突发状况。但是需改造管段多为铸铁管线，管线堵塞、腐烂漏水现象严重，人口密集，面对时间紧、任务急，徐福平同志带领他的队伍投入到紧张施工中。他们抓安全、保质量、抢进度，以高度的责任感顽强拼搏，昼夜奋战。

20xx年入夏以来，临安持续高温干旱，气温达到了40度以上，使我市用水量迅猛增长，最高日用水量达到了10.6万吨，创下了历史新高，太湖源水厂部分时段出现了超负荷运行，供水形势异常严峻。特别是城东城北区域，由于市区东西向存在着供水瓶颈，出现了早晚高峰水压不足情况。又是徐福平同志自告奋勇揽下苕溪南路dn600管改造任务，时间紧、天气热，经过日夜奋战，最终用了不到8天时间，完成了全部建设，有效实现西水东输，使整个城区供水压力分布得到了明显改善。

大武堰dn800管破裂告急!

环城北路dn800管破裂告急!

锦天路dn400管破裂告急……

一件件紧急状况，他都第一时间赶赴现场，保障临城供水。当水在压力作用下喷涌出来，千钧一发之时，他迅速关掉附近商家的店门，玻璃冲破了，全身湿透了，但是若不是他在危及时候果断的反映，恐怕造成的损失是不堪设想。管网维修结束后，他马上组织队伍帮受损店家搞卫生，事后也得到用户的认可和极高的评价。这就是我们敬爱的徐师傅，果敢、坚毅、敬业的徐师傅。

硕果累累二十载

一份耕耘一份收获，这几年来，他和他带领的抢修队取得了骄人的成绩。徐师傅带的徒弟，很多都成为了公司的业务骨干，或者走上了重要的管理岗位，谈到这一点，他总是欣慰地说到：这都是他们自身努力的成果。而他仍然默默坚守着自己的平凡岗位。徐福平同志先后获得20xx年“临安市劳模”荣誉称号，20xx年度杭州市劳模，20xx-20xx年度连续三年被评为公司劳模，多次获得“国资公司先进党员”、“六一八抗洪抢险先进个人”、“国资公司优秀员工”、“公司最佳员工”、“优秀员工”、“技术标兵”“服务示范岗”、“工会积极分子”等荣誉称号。20xx年，徐福平同志带领的抢修队获得临安市国资公司抗寒先进集体。

作为一名自来水公司的老员工，徐福平同志甘于在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献。面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。也正因此，他和所有临安供水人一起，用自己的铁肩担起一份责任，一份道义，以一腔热血彰显了一名基层共产党员的风采。临安自来水事业就是在无数个徐福平式的先进人物的默默辛劳和无私奉献中不断发展，走上新台阶。