纪检监察干部工作心得体会6篇【完整版】

纪检监察干部工作心得体会今年是换届之年，省市县乡领导班子陆续开始集中换届。换届选举的风气如何，直接关系到换届成败，关系到能否选出合格的领导班子，对“十四下面是小编为大家整理的纪检监察干部工作心得体会6篇,供大家参考。

纪检监察干部工作心得体会6篇

纪检监察干部工作心得体会篇1

　　今年是换届之年，省市县乡领导班子陆续开始集中换届。换届选举的风气如何，直接关系到换届成败，关系到能否选出合格的领导班子，对“十四五”开好局起好步具有重要意义。换届工作自下而上推进，打造好风气需要自上而下紧盯人选提名、范本、考察、公示和选举等关键环节强力监督。

　　用好“病历”探测仪，让“带病”干部无处遁形。档案是干部的“体检表”，通过候选人档案，可以看出干部是否廉洁从政等问题。干部若有违规违纪行为被处分的，可以通过档案一目了然反映出来，这样的候选人自然不能用。但，还有一些候选人隐藏了“病历”，善于“易容”，仅从档案记录是看不到的。这需要纪检监察机关逐条比对，仔细审查候选人签订的廉洁参选承诺书，筛选出“带病”干部，让“带病”干部原形毕露。

　　用好现场“望远镜”，不给搞小动作者可乘之机。在村两委换届选举现场，有个别干部总爱盯着那些留守老人投票。这些人往往提前许以“低保”等小恩小惠，向村民拉票，自以为天知地知，职能部门不知，在投票现场采取“扯衣角”“变脸色”“假咳嗽”等言行暗示。纪检监察干部要有一双火眼金睛，加强监督，对选举现场类似不正常现象要明察秋毫，及时“鸣哨”提醒，严明选举纪律，让选民心无旁骛自主选、大胆投，让“带病”干部白辛苦。

　　用好民声“助听器”，把好任前公示关。任前公示期，民意共此时。投票结束，并不意味着选举工作结束，也不意味着监督可以松口气，歇歇脚。事实上，7至15天公示，才是民众对换届选举最真实的评价。“他凭什么当选”“他为什么落选”……投票结束公示时，民众都会议论纷纷，对好干部落选感到惋惜，对“带病”干部当选表示质疑。各级纪检监察机关要多到田间地头，街头巷尾去听民声，对民众质疑的干部要二次甄别，防止“带病”干部成漏网之鱼。

　　“世间事，做于细，成于严”。是否“带病”提拔，群众最有发言权。近日，四川第一轮省级换届风气5个巡回督查组分赴全省各地，将利用12天时间，对10个市(州)换届风气开展巡回督查。必将推进监督探头前移，擦亮群众千里眼，紧盯重点地区、关键环节，全程从严监督，听民声，汇民智，早敲警钟、早打预防针，彻底把“带病”干部挡在门外。

纪检监察干部工作心得体会篇2

　　“我的亲戚马大姐就是我的亲姐姐，我俩从最初相识的拘谨到现在如家人般的相处，就是用真心换真心、以真情换真情，让我们之间的民族团结之花常开长盛!”2020年5月14日新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区纪委监委干部吕镜在区党群服务中心与大家分享了她与亲戚马大姐之间相处的温馨小故事，得到了大家的一致点赞。

　　今年5月是克拉玛依市第39个民族团结教育月，克拉玛依区纪委监委结合党总支主题党日活动安排，与联点社区、前进社区党委共同组织开展了“民族团结一家亲”联谊暨主题党日活动，以“我与亲戚看变化忆历史”为主题，邀请亲戚共同走进区党群服务中心，聆听红色微党课，讲述民族团结小故事，畅谈油城社会稳定、民族团结、社会民生等发生的变化，感受现在安定团结的幸福生活。

　　初心厅里忆初心。在区党群服务中心初心厅，全体干部与亲戚逐一参观了“寻根溯源”“辉煌铸就”“强基固本”“继往开来”四大篇章为主要内容的展示。在讲解员的生动讲解下，大家时而驻足凝视，时而讨论交流，一幅幅弥足珍贵的照片、一个个扣人心悬的故事、一幕幕奋发实干的场景，让在场所有人铭记历史喜看今昔油城变化，倍感欣慰与自豪。大家纷纷表示，一定要学习老一辈石油工人扎根边疆、无私忘我的奋斗精神，巩固各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的丰硕成果，珍惜现在的美好生活。

　　党誓厅中温誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”在前进社区党委书记的领誓下，全体党员面对党旗，一起庄严重温入党誓词，铿锵有力的宣誓声响彻大厅。通过重温入党誓词进一步坚定全体党员的理想信念和政治信仰，激发全体党员“守初心、担使命”的信心和动力。大家纷纷表示今后要继续积极发挥党员的先锋模范作用，做一名“让党放心、让人民满意”的合格党员。

　　微党课中铭党史。在区党群服务中心讲习厅，区委常委、纪委书记、监委主任为大家上了一党题为《中国共产党为什么“能”》的红色“微党课”。“不忘初心，方得始终”，历史的实践告诉我们，没有共产党就没有新中国，没有党的坚强领导就没有克拉玛依区的和谐稳定和人民群众的幸福生活。大家纷纷表示，作为一名共产党员，我们要勇于担当、主动作为，用实际行动守初心担使命。

　　民团故事促交融。《团结奋斗　同心筑梦》《以真心唤真心　以真情换真情　让民族团结之花常开长盛》……一个个感人的故事，鲜活的人物形象，让所有参加活动的人感动温暖。通过讲述各民族间团结友爱、互帮互助的感人故事，纪检监察干部和社区工作人员用“小故事”诠释“大道理”，弘扬各民族团结友爱的深厚感情，传承民族团结优良传统，系牢各民族精神纽带。

　　“今天的参观让我再次深刻感受到了油城克拉玛依的历史变化，作为一名土生土长的克拉玛依人，我为家乡的进步和发展感到骄傲和自豪，为家乡各族群众稳定幸福的生活点赞，今后我也要加倍努力，从自身做起，为家乡的民族团结工作作出自己的努力。”结对亲戚买买提·买合木提在活动结束后十分感慨地说。

　　“组织干部和结对亲戚共同开展此次参观学习活动，让大家深刻感受克拉玛依的巨大变化和民族团结的丰硕成果，进一步提高了干部群众的思想认识，对深入推进民族团结工作有良好的促进作用。”区纪委监委党总支书记表示。“今后的工作当中，我们将以创建全国民族团结进步示范市工作为契机，继续开展走亲入户、面对面交流、联谊会等形式多样的活动，铸牢中华民族共同体意识，进一步加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起。”

纪检监察干部工作心得体会篇3

　　“作为一名乡镇(街道)纪检干事，我到底能干什么，需要干什么?怎么干好?”这是我进入纪检监察队伍后，问自己最多的一句话，也是自己到湖北省宜昌市枝江市马家店街道纪工委后最迷茫的事情，然而在处理一个漫长的群众诉求过程中，我找到了“答案”。

　　“我来找你们反映问题，我要举报村干部变卖我的宅基地，我要拿回属于我的屋场，要宅基地，不给我解决，我就找上面去!”2018年4月的一天，王师傅(化名)怒气冲冲地冲进我们街道纪工委办公室，然后就站着一顿骂，指着街道纪工委书记李江峡要解决诉求。

　　“王师傅，您坐，有什么事?慢慢说……”李江峡问道。我赶紧起身去倒了一杯茶。一直板着脸的王师傅脸色略为缓和，把他的诉求告诉了我们，原来是多年前征地拆迁的历史遗留问题。

　　“王师傅，您放心，您来说的事我们会认真对待，一定仔细核查，给您一个公道的答复。”在耐心听完王师傅的诉求后，李江峡给他保证道。王师傅才满意地走了。

　　“李书记，解决宅基地，又是九年前的征地拆迁遗留问题，不是我们的受理范围啊，我觉得您应该叫他去找相关部门反映。”把王师傅送出去了，我回头问他，觉得我们纪工委不应该把这个事儿揽下来。

　　“群众的事情无小事，群众到纪委来反映问题，我们首先是倾听，不能简单地推向其他部门或者上级部门。”李江峡听完我的吐槽后回答，“这个事情拖了九年没有得到化解，说不定我们干部的工作方法和工作作风存在问题，既然群众找来了，我们就要调查处理。”

　　在经过漫长的调查后，2019年7月，由于对王师傅反映的“在征地拆迁中相关村干部将其宅基地变卖的问题”查无实据，于是予以了结。但是在走访调查中，李江峡发现王师傅家庭十分困难，打开心结后，王师傅也坦言这是他信访举报的动因。在据实回告王师傅实名信访问题的同时，他还协调社区干部依规对王师傅一家进行适当的政策帮扶。

　　“多谢你们来告诉我结果，我这个老头子也想明白了，我心里也有数，感谢你们!”王师傅抽了口烟，顿了顿，继续说，“现在国家政策还是好，我就是希望我的孙儿们少受些苦。”

　　在王师傅家聊了好一阵子，我们才起身返回去，一路上，我和纪工委副书记吴穹都问：“李书记，王师傅以前对我们那个态度，现在可是一百八十度大转弯啊，您是怎么搞定的?”李江峡微微一笑：“有时候去调查信访问题、化解信访矛盾，工作人员只是一味地讲法律、讲程序，群众从情感上不理解。这说明什么?说明很多时候解决问题，首先要理解群众，将心比心，解开他们的心结，再晓之以法理。很多时候，并不是我们的理论不够、方法不行，而是感情不够、温度不够!”

　　这个信访件的核实，让我对纪检监察干部的初心和使命有了更深刻的理解，乡镇基层严格执纪并不等于仅仅只是依规依纪依法，也要多接地气，多到老百姓中间去，听取老百姓心声，及时了解群众的思想动向，倾听群众诉求，想办法解决群众诉求，多站在对方角度上想问题，做到“纪”要铁面也要柔情，这不正是我们的初心与使命吗?

　　叩问初心，一名合格的纪检监察人，除了政治上有高度、作风上有硬度、执纪监督有尺度外，为人处事还要有温度，铁纪仁心、刚柔并济，才能更好推进党风廉政建设和反腐败工作在基层落地生根。

纪检监察干部工作心得体会篇4

　　今年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。十八大以来，党中央坚持以人民为中心的发展思想，把脱贫攻坚当作最重要的民生工程来抓，并为此付出了巨大的努力。当前影响脱贫攻坚进程的问题，主要集中在政策执行打折扣、工作落实不到位、工作作风不严谨等方面。对此，决战脱贫攻坚要聚焦贫困主体、信息领域、保障措施落实等重点工作，督促扶贫一线的党员干部全力以赴向贫困发起最后冲刺，保障脱贫攻坚决策部署落实落细。

　　聚焦贫困主体，满足群众需求

　　民心是最大的政治，是党领导和执政的宝贵资源。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。脱贫攻坚工作时间紧、任务重、压力大，各级党委政府始终把人民群众利益放在心上，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。纪检监察部门要督促扶贫一线的党员干部履职尽责，严格规范工作程序，严守扶贫项目三关，做到施工有监管，质量有审查、安全有保障，让贫困地区在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住与所居上取得持续进展，有效缩减城乡区域发展差距的不平衡，让贫困人口逐步减少，进一步加快全面建设小康社会的历史进程。

　　聚焦信息领域，畅通监督环境

　　当前，脱贫攻坚到了最吃劲的关键阶段，加之新冠肺炎疫情影响，面临许多新挑战。扶贫一线的党员干部要提高政治站位，坚定脱贫决心，保持战略定力，在防控疫情的同时，找准脱贫攻坚工作着力点，打通脱贫攻坚“最后一公里”。纪检监察部门要与时俱进，进一步加大监督力度，从严从实督促指导，上下联动，合力整改，着力打造“物理+人力+科技”的监管模式，探索建设扶贫监管智慧平台，实现扶贫领域信息“云共享”“云分析”“云审批”，不断提升扶贫领域信息化水平，为扶贫领域营造风清气正的良好生态，确保脱贫攻坚目标任务能够如期完成。

　　聚焦保障措施，实施靶向整治

　　脱贫攻坚是党对人民群众作出的庄严承诺，也是其孜孜以求的奋斗目标。在冲刺脱贫攻坚“最后一公里”的堡垒战中，纪检监察干部尤其要坚持“脱贫攻坚工作任务在哪，监督执纪问责就到哪”的工作思路，持续推进扶贫领域农村危房改造、农村低保、支农惠农补贴、易地扶贫搬迁等各项问题的专项治理。要坚持聚焦监督保障执行这一根本定位，落实基层脱贫攻坚主体责任，坚持严管与厚爱相结合，关心关爱扶贫一线的党员干部。要把脱贫攻坚一线干部在扶贫开发工作中的实绩作为选拔任用干部的重要依据，激励扶贫干部在脱贫攻坚战场上奋勇争先，担当作为。同时，进一步完善扶贫领域容错纠错机制，解决好扶贫干部的后顾之忧，充分调动和激发他们的积极性、主动性和创造性。

纪检监察干部工作心得体会篇5

　　党的十九大报告中提出要“全面从严治党”，在监督执纪的“高压线”下，在新时代新目标的感召下，从事纪检监察一线岗位的党员干部，该如何加强自身素质提升，更好适应形势需要，服务大局、担当作为?

　　追本溯源，回答“因何而入党”的问题

　　纪检监察工作在党的领导下开展，纪检监察干部是党的干部，如何防止被“围猎”，要回答关于初心的问题。十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。共产党人，从中华民族不屈的抗争历史中走来，为了共同的马克思主义信仰而聚集在一起，为实现共产主义远大理想和社会主义共同理想而踏上征程，不竭奋斗!搞清楚了信仰问题，就明确了身份问题。《中华人民共和国监察法》的确立和国家监察体制的改革，实现了国家监察全覆盖，国家通过立法形式赋予了我们监察干部的权力，人民对我们寄予厚望，纪检监察干部应当以“五个过硬”的铁肩担当起“答卷人”的重任。

　　常怀敬畏之心，练就抵御侵蚀的内胆筋骨

　　“廉”的思想，根植并“流淌”于中华优秀传统文化基因里，百姓渴望政治清明之现世，憎恶中饱私囊之墨吏，包拯、海瑞、文天祥等清官自带“光环”，逐浪淘沙、名留青史。反之，贪赃枉法一步步坠入权力深渊的迷失者，却被世人所不齿，遭亲人朋友唾弃。人生处处都是“试炼场”，莫让小恩小惠蒙蔽了双眼、思想的堤坝出现滑坡，莫有温水煮青蛙的眷恋，要始终做到慎独、慎言、慎行，迷途而知返。

　　“廉”通“莲”，意为出之淤泥而不染，要不断加强学习，学习党的政治理论，学习党纪党规法律法规，以案为鉴、三省吾身，增强打铁必须自身硬的内生免疫力，多打预防针，时时勤拂拭，莫使染尘埃，只有通过不断地学思践悟，才能让执纪执法更有底气，防止“围猎”更有分辨力，面对“围猎”更有定力。

　　“廉”字分而视之，既“广”而“兼”，广指的是处事公正、干净正派，而非鼠目寸光、管中窥豹，兼指的是实事求是、辩证统一、多方求证。权力与诱惑、孤独与热闹，要学会分而辨之、兼听而明之，纪检监察干部要有“独坐幽篁里”的静力、“我自岿然不动”的定力、“咬定青山不放松”的毅力和“可上九天揽月”的魄力。

　　打持久战，筑牢防止“围猎”的外部堤坝

　　“每个人都不是一座孤岛”，各级党政机关也不是一个独立存在的“系统”，如何防止干部“被围猎”，除了自身有免疫力，也应从外部保护，防风固沙、密植“防护林”，强化被“围猎”的制度防护，打通党风廉政建设的“任督”二脉。

　　塑造党内政治文化，不断涵养良好政治生态，通过机关廉政文化建设、家风党风教育，从干部监督、家庭关爱、社会支持等层面，建立社会各分子共同参与的防“围猎”体系，关注党员干部生存现状，对苗头问题及时介入、预防，营造良好的社会廉洁氛围。

　　肃清权力运行与监督机制，通过互联网、大数据等，强化意识形态领域建设，着力铲除“围猎”与“被围猎”的土壤，定期开展党性分析、党性体检，着力厘清权力边界，在官商之间筑起“防火墙”，使“帮圈”文化、“酒局”文化治理常态化，落实中央八项规定精神、纠治“四风”制度化，持续净化官商朋友圈，严肃查处各种“围猎”问题。

　　君子豹变，作为新时代的纪检监察干部，在打铁必须自身硬的要求下，既要坚持同“围猎”现象作斗争，更要内外兼修，真正将“不敢腐、不能腐、不想腐”落在实处，本色不改，初心不变，不断为党和人民事业上下求索、接续奋斗。

纪检监察干部工作心得体会篇6

　　习近平总书记强调，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。为应对疫情影响，中央和各地都出台了许多政策。如何畅通政策传导，抓好“最后一公里”，让群众真正得实惠，是摆在纪检监察机关面前的重要课题。纪检监察干部要立足岗位职责，强化监督、全程监督，以三个“变化”打好监督“主动牌”，切实把监督抓到底、抓到位，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会提供坚强保障。

　　态度改变：莫当傲娇纪检“小干部”摆出官架子”

　　部分纪检干部总觉得自己比被检查的单位高一头，“腆个肚子、背着手、哼啊哈的”，全身散发出“小干部”气息。“想让别人畏惧”的心理、踮起脚尖走路的做派，是没有认清自身角色定位的表现。纪检干部的威信是建立在该站出来的时候及时站出来监督，拉衣扯袖、红脸出汗、治病救人的基础上，而不是以权压人，让自己变得高高在上、妄自尊大，把权力当成抬高个人名誉与地位的筹码。首先要改变我们的态度，收起腆着的肚子，放下背着的双手，咽下“哼啊哈”的官话，端正对自己的角色认知。其次，要接地气，融入脱贫攻坚工作，换位思考帮扶工作者遇到的问题，并打消他们畏惧“被指出”的心理。最后要走在前、做表率，坚定思想修养和意志力，率先做到将规矩和纪律挺在前面，以身作则，公平公正公开，让我们的监督工作经得起检验，真正让别人“服气”。

　　方法巧变：让基层干部“卸下包袱”轻装上阵迎检

　　所谓的“督查检查”名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇时常叫苦，“由于各类督查太多，基层一些日常工作只能放到晚上和周末做。平时哪里还有时间真正思考问题，落实整改?”持续为基层松绑减负，坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，纪检监察机关作为监督部门，更要从自身减起。要注重方式方法，让基层干部有更多时间和精力抓落实。比如保证督查和整改的时间不交叉，多个部门一起督查的内容不重复，时间不重合，可数据共享;督查的方式除开看材料和下村走访本身，可尝试派遣干部融入检查单位的脱贫攻坚岗位一段时间，结合基层实际，实打实地发现问题。给被督查的单位留点能呼吸的“氧气”，通过巧秒改善督查方式，适当给基层减压，精简会议文件和督查检查考核，进一步把干事创业的手脚从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来。

　　制度转变：通过激励从“怕”监督到　“邀请”监督

　　完善监督制度，是提高监督效能的重要举措，如何让地方从过去“怕”监督到“邀请”监督，值得我们考量。一方面可以把加强监督和正向激励结合起来，如通过奖励举报线索，提高民众和广大干部监督的积极性，严肃查处不担当不作为乱作为现象。另一方面，除开各个渠道接到的线索，我们也要激励敢于自我剖析、主动梳理问题、并整改落实到位的单位。对于主动“邀请”监督的单位，可以在扶贫开发工作成效考核中给与其“绩效考评”等次加分、通报表扬。针对一些地方干部存在怕出错、怕问责、怕告状的顾虑，我们还应适当出台相关激励干部改革创新勇于担当容错纠错实施办法，在执纪问责中积极实践运用容错纠错，给主动作为、创新勇为的担当实干者吃下“定心丸”，促使监督真正由“被动”变为“主动”。