基层党员个人述职报告公文范本三篇

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基层党员个人述职报告公文范本三篇

  在工作和生活中,以自律为本,下面公文范文网小编为您推荐的基层党员述职报告,欢迎阅读,仅供参考。
 

  基层党员述职报告1

  尊敬的领导:

  20xx年在镇党委的正确领导下,本人立足本村党建工作的实情,不断创新工作思路,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,有效促进了全村党建工作的开展,现述职如下:

  一、履职工作情况

  一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一责任,不断提高自身思想政治素质。作为一村之长,我时刻把基层党建工作放在心上,拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会,并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评,找出大家分别存在的问题,制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会,引导学习了十九大精神和习近平总书记关“从严治党”系列重要讲话精神,给干部党员补足了精神之“钙”,擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性,工作形成了合力。

  二是积极探索,不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。20xx年,我村随着各种项目的落户施工,各种矛盾纠纷增多,沟渠道路的保护加重等问题,探索推行“村干部包组,党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式,通过以上的模式,一是及时化解矛盾纠纷,确保了工程的顺利实施,社会达到稳定。二是美化了村容村貌,道路、沟渠清洁整齐,充分的挥了党员干部为民办事作用。

  三是严格管理,加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距,从我做起,从具体事做起,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

  四是解放思想,加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状,公开选拔人员,积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式,通过培养考试考察,我村发展预备党员二名,让党的新生细胞更具活力,为我村后备干部储蓄了人才。

  五是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全,绿化广场清洁整齐。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人,其中长期在外打工20人,进城随子25人,占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理,引导发挥作用方面做得不够,部分流动党员意识薄弱,党的宗旨观点淡化,奉献意识不强等问题。

  二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会,在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己,不能起带头作用等问题。

  三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人,农村干部结构文化程度需进一步优化。

  对于产生上述问题的原因,我认为主要是我思想开放不够,抓党建工作创新意识不强,特别是对流动党员的管理重视不够,交流太少,对年轻干部的要求不严。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责,把抓好党建作为的政绩,始终把主体责任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加强不能削弱,做到一个季度召开一次两委民主生活会,认真开展批评与自我批评。

  二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用,认真推进“三办”工作法,并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容,在平时的工作中,要经常召开支部大会,通过上党课,学习党的方针政策、法律法规,努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

  三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任,引导流动党员按时回来参加党组织生活会,为村发展献计献策,充分发挥党员模范作用,增强在群众中影响力。

  四是努力提高干部的文化素质。要自我加压,制定年轻干部学习计划,鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度,适应新形势更好地为发展而奋斗。

  谢谢大家!

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  基层党员述职报告2

  尊敬的领导,各位同事:

  20xx年一年来,在上级的正确领导和支持下,我认真履行自己的职责,在不断加强自身的素质修养同时,带领本单位干部职工认真贯彻落实党的路线方针政策和指示精神,认真抓好党建、思想政治、环境卫生等工作:

  一、加强学习,改进思想作风,不断提高自己和班子成员的政治思想素质

  一年来,我始终坚持把学习作为提高素质,坚持集中学习和个人自学相结合。一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十九大精神报告、科学发展观等党的方针政策。二是学习先模人物典型事迹。以xx等先模人物为榜样,学习他们立党为公、无私奉献的精神,牢固树立正确的人生观、价值观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;
三是坚持每周五政治学习制度,认真组织干部职工理论学习。先后组织学习了科学发展观、胡曼先进事迹、公民道德教育等,并着重开展“反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行活动”,学习中,我积极带头做好干部读书笔记、心得体会、通过学习、教育来提高自身素质和整体素质。

  二、切实开展党建、党风廉政建设,加强党支部建设

  一是落实党风廉政建设,健全和完善民主集中制。为加强党风廉正建设,我支部和领导班子严格落实民主决策制度。在民主决策中,我坚持和贯彻民主集中制原则,对集体研究的决策,自己带头履行,充分依靠和发挥班子成员作用,增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。同时在党员干部中强化自律、他律意识,在严格要求自己加强预防腐败、加强自律的同时,要求党员干部中正确处理“自律”与“他律”的关系,在日常工作和生活中,要对自己从严要求,时时保持清醒头脑,从源头预防腐败。

  二是加强党建工作,一是发展壮大党员队伍,今年经过我站几年来经过不断培养、教育,xxx和xxx两位同志,经过奥运安保洗礼,正式加入了中国共产党党组织,同时又有一名同志写了入党申请书,形成了梯队和层次,鼓舞了干部职工积极向党组织靠拢,营造了好的氛围。二是认真落实党课教育,坚持每周三党员学习制度。今年我们多次集中学习先进人物和事迹,党风廉政专题教育片等,使党员普遍受到一次身心教育,并能在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用。

  三是规范制度化建设,今年年初,根据我单位实际情况,制定出较为详细的《员工管理规章制度》,以制度来管理企业,管理职工,为企业实现制度化管理起到了很好的效果。

  三、扎实履行岗位目标责任,丰富我站精神文明建设

  作为一名基层党员干部,我坚持做好本职工作,抓好精神文明建设工作,促进我单位各项事业全面协调发展。积极开展双拥、民族团结、公民道德等工作,今年年初,我站就组成民汉结对子活动小组,搞好民族团结;
“八一”期间我站给消防官兵送去羊肉、瓜果等慰问加强军民共建;
时常和辖区派出所进行座谈,增强警民感情等;
三是加强卫生管理力度,年初我站成立以我为组长的卫生检查小组,我带领职工认真落实周一卫生大扫除制度,并对卫生区不定期检查,对卫生较差的责任人勒令限期整改,并给与一定的处罚;

  四、不足之处和今后发展的方向

  不足之处表现在:一是由于具体业务工作较多,加之眼睛又不太好,自学理论知识方面较少,政治理论水平较低,在理论学习方面不够深入。二是卫生管理方面不够到位,按照上级的要求还差很远,今后有待进一步改进和完善。三是和职工交心还是少,和职工促膝交谈的时间短,次数较少,没有能够真正了解和解决职工的心声,造成有些职工有情绪并带到工作中,没有达到教育目的。

  今后计划:

  1、认真贯彻落实党的方针、政策,及时传达执行上级有关文件精神,增强责任感。

  2、在20xx年中争创地区级文明单位、五好党支部工作。

  谢谢大家!

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  基层党员述职报告3

  尊敬的领导、同志们:

  按照市直机关工委要求,由我代为述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、主要工作情况

  1、抓好责任落实。年初,根据市直机关工委要求,研究制定了机关党建年度工作要点工作计划,先后2次召开专题会议传达部署党建工作,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划,全年共安排学习内容达72学时,其中:组织党员集中学习党的十九大等重要会议精神7次,学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次,组织观看反腐倡廉警示教育片1次,邀请市党校专家授课1次,召开专题讨论会5次、座谈会10次。

  2、开展服务活动。

  一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动,帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

  二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到,认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

  三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接,帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元,并走访、慰问了3户特困和2户老党员,送去生活必需品价值1200余元。

  3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理,坚持党组织生活制度,认真落实“三会一课”,充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,制定《党建工作述职制度》等6项制度,确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

  产生以上问题的主要原因有三个方面:一是对基层党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。

  监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

  三、下步工作思路和主要措施

  1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

  2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

  3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展党课评比活动,提升学习再提高的能力;
表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;
开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。

  谢谢大家!

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

 

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